（一）化学与材料科学学院研究生会组成情况

化学与材料科学学院研究生会现有成员32名，下设主席团和综合协调及组织与干部队伍建设部、宣传媒体及思想政治教育工作部、学术科技部、文化体育与校园文化部、社会实践与就业创业部、志愿者服务队7个工作部门，形成“主席团+工作部门”的两级扁平化组织架构，未在工作部门以上或以下设置“中心”“项目办公室”等常设层级。其中，主席团3人；工作人员中中共党员4名、共青团员28名，全部为共产党员或共青团员，无课业不及格情况，组织架构与人员配备均符合改革要求。

图1  化学与材料科学学院研究生会组织架构

学院研究生会严把工作人员入口关，选拔突出政治标准，提高学业要求，提升组织先进性。加强工作人员日常教育管理和作风建设，恪守《关于学联学生会工作人员改进作风服务同学的若干规定》，服务意识明显增强，组织运行更加规范有序，清新阳光的组织形象愈发鲜明，为团学工作守好阵地、为服务同学站好岗位。

对照共青团中央、教育部、全国学联《关于推动高校学生会（研究生会）深化改革的若干意见》和《关于巩固高校学生会（研究生会）改革成果的若干措施》文件要求，学院研究生会逐项开展改革自评，13项指标全部达标，主动接受广大师生监督。具体自评情况如下：

表1  化学与材料科学学院研究生会改革自评表

各部门人员分布与主要职责如下：

● 主席团（3人，1名中共党员，2名共青团员）

1.新一届研究生会成员招新工作筹备、组织与实施。

2.对各部门进行规划管理，监督各部门按时完成各项部门工作。

3.筹备“十佳研会”竞选相关工作。

4.组织研究生会“优秀部门”“优秀工作人员”的评选工作。

5.完成四川师范大学研究生会安排的“研代会”组织工作、研究生会自查工作、教学教风汇报等各项工作。

● 综合协调及组织与干部队伍建设部（5人，1名中共党员，4名共青团员）

1.负责研究生会相关活动的报账工作，以及各项活动材料的汇总、备案工作。

2.负责研究生会的各项规章制度的起草与修订工作。

3.负责研究生会重要会议的会务工作。

4.负责研究生会相关会议、活动的考勤工作。

5.负责研究生会全体人员学年工作计划制定与学年工作总结。

● 宣传媒体及思想政治教育工作部（5人，1名中共党员，4名共青团员）

1.充分利用好展板、橱窗栏、学院网站和微信公众号等宣传平台进行研究生会各项宣传工作。

2.负责大型会议的会议纪要或活动的新闻稿撰写工作，并修订各部门活动的新闻稿，通过官方渠道积极向学校宣传平台投稿。

3.负责大型会议或活动的宣传素材收集（照片、视频等）。

4.抓好研究生寝室卫生工作，开展寝室文化活动。

5.维护研究生基本权益，积极向学院反映研究生提出的有关学习和生活方面的意见和建议。

● 学术科技部（5人，1名中共党员，4名共青团员）

1.组织研究生参加学术讲座，并做好会务与考勤工作。

2.定期召开化学与材料科学学院研究生学习论坛。

3.组织开展学术年会、知识竞赛活动等学科建设相关活动。

4.组织开展各学科竞赛评比活动。

● 文化体育与校园文化部（4人，4名共青团员）

1.负责研究生课余文艺体育活动等工作的计划和实施。

2.负责带领学院团队积极参加学校或其他学院组织的各项文艺体育活动。

3.加强与兄弟院系研究生会文体部门及四川师范大学研究生会的联系，筹备组织院系之间的文艺体育活动。

4.负责研究生会各项会议、活动的后勤保障工作。

● 社会实践与就业创业部（5人，5名共青团员）

1.利用节假日组织开展社会实践活动。

2.负责就业相关会议及活动的筹备组织工作。

3.组织青年志愿者参加各种公益活动及志愿服务活动。

4.组织青年志愿者积极配合研究生会各部门的工作。

研究生会工作人员实行“一人一档”动态管理，选任程序、政治面貌、学业表现全程留痕、可查可核，现有工作人员名单如下：

表2  化学与材料科学学院研究生会工作人员名单（32人）

（二）规范研会组织架构，淬炼硬核骨干队伍

组织架构是研会规范运行的“骨架”，骨干队伍是服务同学的“血肉”。2025—2026学年，学院研究生会坚持“制度先行、依章换届、全员淬炼”的工作逻辑：以《章程》为根本遵循，把组织架构“定”下来；以研究生代表大会为法定程序，把换届选举“严”起来；以常态化培训为重要抓手，把骨干队伍“强”起来。一年来，围绕组织建设先后召开研究生会工作人员专题培训会、“悟新年贺词，望青年担当”主题培训会、研究生代表大会三次全院性会议，推动组织建设从“有形覆盖”走向“有效运行”。

1.制度筑基：以《章程》为纲，为组织架构立规明矩

《四川师范大学化学与材料科学学院研究生会章程》共9章36条，涵盖总则、会员、部门设置、权利、义务、选举制度、考核奖惩制度、章程的修改、附则九个部分，是研会开展工作的根本依据。章程明确：本会在院党委领导下、院团委和研究生工作部指导下开展工作，未承担宿舍管理、校园文明纠察、安全保卫等行政职能；主席团人数不超过3人；主席团实行轮值制度，不设主席、副主席，设执行主席，以学年为一个轮值周期，每名主席团成员分管1—2个部门工作；主席团经研究生代表大会选举产生、向研究生代表大会负责；主席团候选人通过自愿报名、资格审查、面试择优选拔；建立成员考核档案，考核结果作为奖惩、人事变动的依据。

章程的修改须由主席团成员提出方可进入修改程序，修改内容经研究生代表大会表决通过后报管理部门备案，确保“制度的制度”始终由全体会员共同决定。以章程为核心，学院研会同步健全会议考勤、报账备案、材料归档、评优表彰等配套制度，形成“1+N”制度体系，让每一项工作都有章可循、有据可查、有档可溯。

围绕组织建设，全年共召开三次全院性会议，具体情况如下：

表3  2025—2026学年研究生会组织建设三次全院性会议一览

2.会议一：全员轮训，把工作规范“立”起来

2025年12月15日，学院面向研究生会全体工作人员开展专题培训，实现全员覆盖。培训紧扣“提升工作能力、规范工作流程”核心目标，由研究生会指导教师刘慧伦老师主讲，围绕日常事务统筹、活动策划组织、沟通协调技巧、服务同学路径等关键模块开展系统讲解，以理论阐释结合案例分析的方式，深入浅出剖析工作重点难点，为参会成员提供兼具指导性与实操性的工作方法。

针对公文撰写、活动宣传、权益服务等核心业务，培训通过实操演示、互动答疑等形式，帮助工作人员精准掌握业务规范，切实提升履职能力。此次培训与制度建设同步推进，在培训中同步健全完善核心工作制度，为研究生会规范化、高效化运行赋能聚力。参训成员一致表示，将把培训所学转化为工作实效，以更饱满的热情、更专业的态度投身服务同学、助力学院发展的各项工作中。

图2、图3  2025年12月15日研究生会工作人员专题培训（左：培训现场；右：参训合影）

3.会议二：思想淬炼，把思想共识“聚”起来

2026年1月14日，学院研究生会开展“悟新年贺词，望青年担当”主题培训会，全体研会工作人员参会。培训紧扣“学贺词、明方向、勇担当”主线，由刘慧伦老师带领工作人员集体学习习近平主席二〇二六年新年贺词，围绕“青年担当”展开交流研讨，结合研究生会服务宗旨，分享对新时代青年责任使命的理解，进一步凝聚“立足岗位服务同学、扎根学院助力发展”的思想共识。

会上，各部门负责人依次复盘本学期工作，梳理成效亮点、剖析问题不足，明确改进方向；同时围绕新学期活动策划、权益服务优化、队伍建设提升等重点工作展开研讨，细化任务分工、明确推进节点，为新学期工作高效开展筑牢基础。参训成员表示，此次培训既是思想上的“充电”，也是工作上的“对标”，将把新年贺词转化为履职动力，以更清晰的思路、更务实的举措投入新学期工作。

图4、图5  2026年1月14日，学院研究生会开展“悟新年贺词，望青年担当”主题培训会

4.会议三：依章换届，把组织架构“定”下来

2026年5月10日，学院研究生代表大会召开。大会严格依照《章程》第十七条“主席团经研究生代表大会选举产生，向研究生代表大会负责”和第二十五条“依照研究生会章程，结合学院实际情况进行学生干部的选举与换届”的规定，依章依规完成各项议程。百余名研究生代表到会履职，听取并审议上一届研究生会工作报告，审议通过《化学与材料科学学院研究生会章程（修订案）》，投票选举产生新一届研究生会主席团。

换届全过程坚持政治标准与学业标准相统一、组织推荐与民主选举相结合，候选人经自愿报名、资格审查、面试择优选拔后提交大会选举，选举结果向全体研究生公布，主动接受监督。新一届主席团产生后，按照“主席团+工作部门”架构完成7个工作部门负责人选配，实现组织架构、人员配备、工作交接“三个到位”，为全年工作平稳运行提供了坚实的组织保障。

图6  2026年5月10日，学院研究生代表大会现场

从“立制度”到“严换届”再到“强队伍”，三次会议环环相扣、层层递进：制度解决了“依据什么干”的问题，换届解决了“谁来干”的问题，培训解决了“怎么干好”的问题。以此为支撑，学院研究生会组织架构更加规范、换届程序更加严谨、骨干队伍更加过硬，研会组织的政治性、先进性、群众性显著增强，为各项服务工作的落地见效打下了坚实基础。

下一步，学院研究生会将以本次换届为新起点，持续完善“制度—换届—培训”闭环机制，把组织优势转化为服务效能，以更严的标准管会、以更实的举措育人、以更优的作风服务，努力建设政治过硬、运转高效、同学信赖的研究生会组织。

编辑：化学   审核：赵丽娟   终审：廖才祥